灭与重生

前几天看一站台有一幅海报《让子弹飞》，演员阵容强大，三位大腕更是卖点。

不过细一看，三位仁兄犀利的眼神都是往右边看，而右边却是海报的边缘。
不论其设计过程如何，如果眼睛都往标题和日期看，相信会加分不少。
以下是相同的广告，细节的变化，在眼动仪上表现...

老生常谈，并且似乎是自然而然大家都懂的东西，实际并非如此，现实中，很多人仍然对它缺乏认识。或者偏执的认识，这里重复提到，也是最近遇到一系列的实施问题的发现和总结。

首先，我不指望用户能懂设计，但希望决策者能对设计有一定深度的理解。以便你更好的发挥...

  每个公司都有自己的一个行政标准，福利的、制度的等等。我也经常听到员工们、经理们抱怨，比如考勤不够弹性、比如福利不够多，活动不够丰富等等。其实，在一家比较大的公司，这些工作内容，公司的行政体系是很难发挥其功效的，想想看，动辄几百人的活动...

我经常提醒我的同事们整理自己的办公桌，我也忘记了在哪里看到那么一句：办公桌乱的人是赚不到钱的，线缆错综复杂的地方是坏风水的。呵呵……影响赚钱的事情，那对公司来说可是天大的事情了。说个不怎么相关的迷信故事吧，我曾经的公司有个副总办公室门...

前两天心血来潮的在微博上发了个帖子，大概意思是想找家与我们公司规模相当的公司一起合搞运动会。但这个想法被“我领导”“枪毙”了。

   
这次活动，我的理由很简单，希望透过一次稍具对抗性质的运动会来提升企业、团队的凝...

带一个新的团队还是挺操心的。一个字：累。但面对一张张白纸，做为主管还是有责任把他们带好的。在带新人的过程中，我的最大感受是紧凑检查点，随时沟通。说个例子：

   
一个新策划，没有太多经验，加入了我的开发团队。我第一次交待工作任务，说...

招聘是一个创业团队非常头痛的问题。

   
一个离开我公司刚开始创业的朋友，他就说出了自己的顾虑，他觉得自己的办公室很小，一眼望穿，担心因此而招不到优秀的人。呵呵……我说，恰恰相反，可能来的人都很现实，对于公司可以给的，自...